【MyGoNews蕭又安/綜合報導(dǎo)】213家企業(yè)角逐第一屆「天下人才永續(xù)獎」，日前調(diào)查結(jié)果公布，依各家企業(yè)在人才投資、身心健康、多元共融、薪酬獎勵四大面向的表現(xiàn)，評選出5個組別各自排名前10名的企業(yè)；在大型企業(yè)服務(wù)/金融業(yè)組別中，玉山金、遠傳電信、臺哥大、中信金、國泰金與信義房屋等，共同躋身TOP10榜單。
 
「天下人才永續(xù)獎」重視人才投資、身心健康、多元共融及薪酬激勵等四大面向，而在年營收超過100億新臺幣的大型企業(yè)服務(wù)/金融業(yè)組別中，信義房屋與其他標(biāo)竿企業(yè)共同名列前十名，更是房仲業(yè)唯一上榜。
 
信義房屋表示，人才投資部分，信義企業(yè)集團布局海內(nèi)外，且仲介業(yè)務(wù)分店為全臺直營，提供員工多元的海內(nèi)外輪調(diào)機會，升遷沒有雙黃線不受年紀、年資影響，提供員工外訓(xùn)補助，內(nèi)部也定期舉辦各式課程、講座、培訓(xùn)；近年「數(shù)位力」深受重視，信義房屋不僅致力推動PropTech房產(chǎn)科技，希望提供更好的客戶體驗，2023年起還針對在職員工設(shè)計「數(shù)據(jù)科學(xué)培訓(xùn)班」，將坊間一套動輒上萬元的課程，開放員工免費報名上課。
 
身心健康方面，信義房屋破除服務(wù)業(yè)迷思，三節(jié)固定休假、遇颱風(fēng)假給予員工有薪休假且事後不必補上班，並導(dǎo)入同仁協(xié)助方案EAP，更三度獲得教育部體育署「運動企業(yè)」認證標(biāo)章；在福利制度上，則提供生育獎金及員工持股信託獎勵金等。
 
對性別平權(quán)、職場友善共融，信義房屋針也持續(xù)精進關(guān)懷。除了不分性別同享一樣的薪資、福利，也設(shè)計符合女性同仁需求的關(guān)懷制度，例如幸福健康管理中心會個別提醒懷孕員工孕期注意事項、《職業(yè)安全衛(wèi)生法》中的相關(guān)權(quán)益保障規(guī)定等，總公司也有家醫(yī)科醫(yī)師定期駐診，可提供諮詢服務(wù)等。
 
而在員工最關(guān)注的獎酬激勵部分，信義房屋2023年也入選「臺灣高薪100指數(shù)」，包括業(yè)務(wù)同仁、非主管職內(nèi)勤幕僚之年薪平均數(shù)，都優(yōu)於臺灣勞動市場薪資結(jié)構(gòu)；其餘還包括稅後盈餘1/3提撥給員工做為年終獎金、「可破千萬無上限」的留任獎勵金等，以2022年來看，信義房屋最大宗的薪資支出是人事薪資費用，排名第二的則是員工福利費用，高達11.28億。
 
信義房屋強調(diào)，透過具體落實集團照顧員工在內(nèi)各利害關(guān)係人的經(jīng)營理念，希望讓每位同仁無論市場景氣如何變動，都能擁有穩(wěn)定、具有發(fā)展性的職涯；未來，也將持續(xù)優(yōu)化薪資、福利、培訓(xùn)發(fā)展及職場氛圍，成為員工背後最有力的支持，能在信義房屋共同成就豐富人生。